记一次被“骗”去创业的经历

发布日期:2019-02-20

北方的冬天漫天飞雪,深圳才刚刚开始入冬。今天是我离开上一家创业公司一周年的日子,趁机整理一下在那家公司的经历,希望对后来者有点帮助。

画了一个大饼

2015年5月份,当时我就职于国内一家大型手机研发公司,任软件Teamleader职位。有一天,之前的一个领导突然找到我,说是要在深圳开一家物联网方面的公司,找我去谈。我当时刚好也是而立之年,血气方刚,一直想要找个创业的机会证明自己。面谈之后达成以下条件:职位为软件研发总监,工资税后10K,占公司5%的股份。工资开的有点低,但因为是创业公司,还好理解。等公司开始盈利之后,可以再往上调。于是开始打辞职报告,放弃了公司去年的年终奖。因为年终奖要拖到七八月份才能发,感觉不能拖了新公司的后腿。现在回想起来,当时确实有点太冲动。从利己主义出发,怎么也应该领了年终奖再走的。但谁知道呢,如果后来走的很顺,这么点奖金,谁在乎?这些都是后话了。

软件全栈的力量

当时和我一起入职的有另外两位总监,分别负责硬件研发,市场开拓,都是承担独挡一面的角色。软件研发方面要做的事情比较多,跨度很大。要搭自己的云服务器,开发手机端的应用,还有要做嵌入式的软件。这些东西,放在其他的公司,正常是需要一个三个团队去完成的。手机应用端一个团队,云服务器一个团队,嵌入式软件一个团队。但是因为这些我都会做,所以前期就我一个人在搞。现在回想起来,当时确实还是蛮拼的。早上九点半上班,基本干到晚上十一点多才下班。凭着扎实的基础,快速搞定全套的通信协议,快速搭建框架。到同年9月底,经历三个月的苦战,产品终于可以演示了。当时拿着我们的产品,参加了上海一个很大的展会,效果不错。

产品线扩张,目瞪口呆

初战告捷之后,大家都沉浸在喜悦之中。在这种过于乐观的氛围下,我们管理层开了一个会,老板提出要扩充产品线。老板当时提出的是要同时做一百多个种类产品,并且要同时生产设计模具。产品还没有研发出来就开始生产模具,这一点当时惊瞎了我们的眼。老板信誓旦旦的说,这个是他的创举,这是所有其他公司的人都不敢这么尝试的。我们虽然有不同的声音,但是很快就被淹没了。当时才几个人的团队,真是人员太少,野心太大。

陷入苦战

战线被拉长之后,就有很多不可控的因素了。例如模具和硬件之间就有很大的配合问题。模具走在前面,就会存在设计不合理的地方。因为强调要做成小而精巧的形状,经常会出现电子元器件放不进模具的情况。生产的配合方面也存在很大的问题。软件,模具,硬件三架马车蒙眼狂奔,但是谁也不知道未来会做成什么样。历经快一年的洗礼,其间还招进来了一位软件工程师帮忙,软件稳步推进,功能慢慢都做成了。但是其他的方面,因为涉及到多方配合的问题,做的一团糟。

股份,无法兑现的承诺

回过头来再说说股份。当时我入职公司之后,因为没有和老板签署股份转让协议,这就很尴尬了。股份一直拖着没有兑现。但是我们进来的时候,工资给涨了5K,相比我们谈好的每月10K的工资,实际上我们每月到手的有15K。当时我们也是没想明白什么原因。直到后来综合各方信息才明白,老板当时根本就没想过给我们股份,只是随口说说而已。只是老板耍了一个心眼,先是把我们的工资谈的很低,然后通过实际提高了5K工资,说是把股份换成了工资。My God,真是江湖套路深。但话说15K到手也很低有没有?

50K,不离职我是傻子?

确定没有股份之后,当时对我的情绪还是产生了一定的影响。拿着不高的工资,干着全能的活。但是当时我也没有说要马上离职,想着把系统做完再离职吧。毕竟自己对自己做的产品也是有感情,和老板毕竟朋友一场。后来,在公司呆了2.5年之后,产品都出来了,功能也调试的差不多了。在2017年年底,我就离职了。当时有几家公司分别给我开了30K~50K不等的工资。

经验教训

我相信在我身上发生的这段经历,很多年轻的程序员朋友,都经历过或者以后将会经历。有时候我们程序员确实很单纯,以为承诺过的东西就应该靠谱,谁知道写到合同里的都不一定靠谱。如果某天,有一个创业的机会摆在你面前,我希望大家要做的是,先把合同签了。不要因为人情,面子而不好意思提出要签合同,因为只有把合同签了,才是对你,对你的家庭负责任的行为。大家共勉。

1 0 9)